Retos Empresariales en el 2021

El COVID ha cambiado nuestras vidas, nos ha confinado y ha modificado nuestros hábitos. Hay consumidores que han descubierto el comercio online. Otro grupo se ha reconciliado con este tipo de transacciones pero no con las aduanas. Y estamos los que ya confiábamos en este modelo, y que tal vez se nos ha ido un poco la mano durante la pandemia. Ante este escenario se deben abordar una serie de retos empresariales en el 2021.

Retos empresariales en el 2021

El 30% de las empresas españolas invertirán este año en el desarrollo de su plataforma digital y un 26% en exportación. Estas inversiones les abrirán las puertas del comercio internacional y brindarán acceso a un mercado mucho mayor.

Sin embargo, independientemente de la Omnicanalidad, hay cambios que las empresas deben llevar a cabo en su propia organización y estructura empresarial.

Entonces, ¿Cuáles son los retos empresariales para el 2021?

Teletrabajo

El teletrabajo es una modalidad que te permite realizar tu trabajo desde casa. Contando con el material necesario y estando en comunicación con la empresa ya sea por teléfono, Email o videollamada, el teletrabajo es posible.

Esta modalidad implica varias ventajas para los trabajadores: facilita la conciliación familiar, menos estrés emocional, mayor flexibilidad de horarios, menos gastos y mayor productividad.

Pero, con este modelo, no solo los trabajadores ganan. Las empresas obtienen también sus beneficios: menos gastos en infraestructura, mejores trabajadores (aunque esté a 500 km), fidelización del personal y trabajo por objetivos.

Adaptarse a este modelo implicará una serie de retos: liderazgo en remoto, cultura empresarial, reuniones productivas, cohesión de equipo, motivación del personal y formación online. Aquí tienes el enlace a el artículo de Top Comunicación, que lo explica muy bien.

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Medio Ambiente

Ya hace unos años que la concienciación de las empresas y los consumidores es una bandera de los movimientos ecologistas. Este año, finalmente, parece que los Fondos para la Recuperación Económica van a estar enfocados a la Digitalización y Transformación Ecológica.

Así mismo, hay una tendencia hacia el consumo responsable. El 60% de los consumidores prefieren empresas responsables medioambiental o socialmente.

Coexistencia

Mediante la incorporación de las políticas ESG, se pretende fomentar el bienestar de los empleados y la conciliación. Se incluye, como objetivo, invertir en el desarrollo de sus competencias y en la mejora de su empleabilidad. Reducir la disparidad de oportunidades y fomentar la igualdad.

La diversidad cultural también se ha consolidado, enriqueciendo los entornos empresariales, lo que ha llevado a los trabajadores a ser capaces de desarrollarse profesionalmente con personas de culturas, religiones e idiomas diferentes.

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